ΣΕΔΕΠ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 07/08/2007

ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ:
ΣΤΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟ ΤΙ ΛΕΝΕ ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ.
ΣΤΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ ΕΧΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟ ΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ.

Μην νομίζετε ότι η άνω πρόταση αποτελεί αποκύημα κάποιου διηγήματος φαντασίας. Αποτελεί το περιεχόμενο της απόφασης που πάρθηκε στις 03/08/2007 και κοινοποιήθηκε στα ενδιαφερόμενους - αντιμαχόμενους (απολυμένους - Διοίκηση Δήμου) στις 06/08/2007.
Μετά από αυτή την εξέλιξη οι απολυμένοι προσήλθαν πρωί πρωί στο κτίριο της Ξυλοτεχνίας, πιο συγκεκριμένα στο Γραφείο Προσωπικού, για να τοποθετηθούν σε θέσεις που θα υποδύκνειε η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου.

Όμως στις 07.30 π.μ ....
Από την μία δεν υπήρχε κάποιος υπεύθυνος από πλευράς Διοίκησης, ενώ η Διευθύντρια Προσωπικού δήλωνε άγνοια επί του ζητήματος.
Κάνοντας υπομονή και δείχνοντας σχετική ψυχραιμία, οι απολυμένοι περιμένουν μέχρι ο ήλιος να ανέβει κάπως ψηλότερα, ψάχνοντας παράλληλα και κάποιον αρμόδιο για να ενημερωθούν για το τι προτίθεται η Διοίκηση να πράξει.

Η αναμονή δεν απέδωσε και έτσι οι εργαζόμενοι έχοντας μία δικαστική απόφαση που τους δικαιώνει (έστω και προσωρινή), αποφασίζουν να κινηθούν συνδικαλιστικά καταλαμβάνοντας, για ακόμη μία φορά, το Πρωτόκολλο και την Ταμειακή Υπηρεσία του Δήμου.

Παράλληλα ο Σύλλογος Εργαζομένων Δημοτικών Επιχειρήσεων Περιστερίου (ΣΕΔΕΠ), αποφασίζει να καταθέσει και μήνυση κατά του Δημάρχου κου Παχατουρίδη, της Διευθύντριας Προσωπικού, όσο και κατά παντός υπευθύνου διότι δεν εκτελέσαν, όπως και θα έπρεπε, την απόφαση του δικαστηρίου η οποία προέβλεπε την άμεση τοποθέτηση των απολυμένων σε θέσεις ανάλογες της ειδικότητας με την οποία απολύθηκαν.

Αφού λοιπόν κατετέθη η μήνυση ο Γ.Γραμματέας του Δήμου κάλεσε προς ενημέρωση το προεδρείο του Συλλόγου και τον ενημέρωσε ότι την Πέμπτη στις 10.30 το πρωί οι εργαζόμενοι θα τοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας. Αυτή όμως η ενημέρωση έρχεται σε σύγκρουση με δηλώσεις άλλων μελών της Διοίκησης ότι την Πέμπτη και την ίδια ώρα προγραμματίζεται ραντεβού με τους απολυμένους.

Από αυτό το γεγονός προκύπτει το συμπέρασμα ότι η Διοίκηση αυτή την στιγμή που γράφεται το κείμενο (λογικά) προσπαθεί από την μία να κερδίσει χρόνο, σε δεύτερο επίπεδο να απομακρύνει τους εργαζόμενους από τον χώρο της επαναλαμβανόμενης καθημερινά κατάληψης, και σε τρίτο χρόνο (μάλλον...) να "προσβάλλει" την απόφαση μέσω δικονομικών τεχνασμάτων μέχρι νεωτέρας.

Να σημειωθεί ότι ο Υφυπουργός Εργασίας κος. Γιακουμάτος από την Δευτέρα 06/08/2007 έχει αποστείλει δελτίο τύπου σε όλες τις εφημερίδες, στο οποίο τάσσεται κατά των ομαδικών απολύσεων και δηλώνει ότι το θέμα των συμβασιούχων στο Περιστέρι θα λυθεί με σχέδιο Νόμου το οποίο θα κατατεθεί για ψήφιση σύντομα στην Βουλή. Για ποιο λόγο λοιπόν η Διοίκηση του Δήμου αποφεύγει μία επίσημη γραπτή τοποθέτηση επί του θέματος και γιατί καθυστερεί να τοποθετήσει τους εργαζόμενους σε θέσεις, σύμφωνα και με την απόφαση των Ασφαλιστικών Μέτρων;

Αν εσείς είσασταν στην θέση των απολυμένων δεν θα προβληματιζόσασταν;

---------------------------------------------
Σε αυτή την φάση οι εργαζόμενοι - απολυμένοι δεν έχουν να πουν πολλά.
Απλά έχουν να δηλώσουν ότι:

είναι αποφασισμένοι να διεκδικήσουν την επιστροφή τους στην εργασία
με όλα τα νόμιμα μέσα

ενώ συνδικαλιστικά δεν προτίθενται να παραμείνουν άπραγοι.

------------------------------------------------------------------------

ΣΕΔΕΠ (ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ)

ΣΕΔΕΠ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 03/08/2007

"ΠΟΙΑ Η ΣΧΕΣΗ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ 104 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ ΚΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ... ΛΑΧΑΝΙΚΟ ΟΠΩΣ ΤΟ ΑΓΓΟΥΡΙ"

Ιστορική Αναδρομή: Για να μην ξεχνιόμαστε σε τι σημείο βρισκόμαστε αλλά και πως φτάσαμε εδώ....
1. Η αυλαία ανοίγει τον Ιούνιο του 2007 με την πρώτη προσπάθεια της Διοίκησης να "περάσει" με ασαφείς διαδικασίες "ασαφή" απόφαση για το τι μέλλει γενέσθαι με την Δημοτική Επιχείρηση με τον διακριτικό τίτλο "ΔΑΤΕΠ". Η διαδικασία διακόπτεται από τους συμβασιούχους και προς στιγμήν αποφεύγονται τα χειρότερα.

2. Τα χειρότερα έπονται όμως, αφού στις 03/07/2007, με συνθήκες που δεν τιμούν ιδιαίτερα τον όρο "δημοκρατία", αποφασίζεται από σώμα εκλεγμένων "αντιπροσώπων" του λαού του Περιστερίου (αλλά και των προβλημάτων αυτού παράλληλα...), η ομαδική απόλυση* 104 ανθρώπων που εργάζονταν στα πλαίσια των κοινοφελών υπηρεσιών τόσο του ΟΤΑ, αλλά και των Νομικών του Προσώπων. Παράλληλα μικρός αριθμός από τους υπλοιπους συμβασιούχους "μεταφέρεται" ως "δια μαγείας" τόσο απ'ευθείας στον ΟΤΑ, ενώ κάποιοι ακόμα "μετακομίζουν" σε μία άλλη Δημοτική Επιχείρηση στης οποίας μεταβάλεται το καταστατικό, ώστε να "φιλοξενήσει" τους extra εργαζόμενους αλλά και πλήθος νέες δραστηριότητες κοινωφελούς χαρακτήρα που θέλουν να της "φορτώσει" η Δημοτική Αρχή.

* Σημ: Το Ευρωπαικό Δίκαιο απαγορεύει ρητά στις επιχειρήσεις να προχωρούν σε απολύσεις που υπερβαίνουν το ποσοστό άνω του 2% επί του συνολικού αριθμού των εργαζόμενων στην επιχείρηση.

Όμως φαίνεται στο Περιστέρι δεν έχουμε ούτε τηλεόραση, μήδε ραδιόφωνο και τηλέγραφο, ενώ μόλις προχθές ο δήμαρχος και το νομικό τμήμα του, πληροφορήθηκε την ύπαρξη τόσο της Ευρωπαικής Ένωσης όσο και του Ευρωπαικού Δίκαιου.

3. Στις 19 και 20 Ιουλίου θυροκολλούνται οι καταγγελίες σύμβασης των ανθρώπων - εργαζόμενων. Ακολουθούν πλήθος κινητοποιήσεων - καταλήψεων από τους απολυμένους και φτάνουμε αισίως στο τέλος του μήνα και στις πρώτες μέρες του Αυγούστου ενώ το Περιστέρι βράζει...

Στις 31/07/2007 το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων Δημοτικών Επιχειρήσεων (ΣΕΔΕΠ), έχει βαρύ πρόγραμμα. Ειδοποιείται να παρευρεθεί σε 2 συναντήσεις, σε 2 διαφορετικά Υπουργεία, συναρμόδια στο παρόν πρόβλημα. Μιλάμε φυσικά για το Υπουργείο Εργασίας όσο και για το Υπουργείο Εσωτερικών.

Τα πρώτα σημάδια ανησυχίας της Διοίκησης του Δήμου έχουν ήδη να διαφαίνονται από τις προηγούμενες μέρες αφού ήδη μετράει απώλειες, ενώ η περίπτωση των 104 κοπανάει καμπανάκια συναγερμού σε "άνωθεν" επίπεδα.

Στο Υπουργείο Εργασίας λοιπόν παρευρίσκονταν οι εξής: Για το Υπ. Εργασίας ο κος. Θωμόπουλος, και κος Τριανταφύλλου, για τους εργαζόμενους το προεδρείο του Συλλόγου μαζι με τον νομικό του εκπρόσωπο κο. Βερβεσό. Για λογαριασμό της υπό εκκαθάριση Δημοτικής Επιχείρησης (ΔΑΤΕΠ), παρευρέθη ο κος. Κακλαμάνος ως Πρόεδρος (;) ή/και Παρατηρητής (;).
Να σημειωθεί ότι στα τραπέζι της συζήτησης απουσίαζε ο Υπουργός, ενώ ο αρμόδιος Υφυπουργός κος. Γιακουμάτος (που τυγχάνει και υποψήφιος στην Β' Αθήνας), έπαιρνε τα μπάνια του στο κοσμοπολίτικο νησί της Μυκόνου, μακριά από την εκλογική του περιφέρεια αλλά και τα προβλήματα που την μαστίζουν.Από την άλλη βέβαια, το Υπουργείο Εργασίας μπορεί να χρησιμοποιεί μία νέα μέθοδο επίλυσης εργασιακών προβλημάτων (π.χ ομαδικών απολύσεων σε πολυπαθείς περιοχές από την ανεργία Δυτ. Αθήνα), εφαρμόζοντας το σύστημα της τηλε-επίλυσης των προβλημάτων. Αυτή η νέα μέθοδος επίσης περιλαμβάνει τον ορισμό αντιπρόσωπου ο οποίος, στην προκειμένη περίπτωση, μη "προγραμματισμένος" και πληροφορημένος καλά αποχώρησε επί 20λεπτο από την συνεδρίαση για να πάρει οδηγίες από Μύκονο. Λογικά για να καθυστέρησει τόσο φαίνεται ότι στάθηκε σχετικά άτυχος, αφού ο αρμόδιος Υφυπουργός κος Γιακουμάτος φαίνεται ότι κολυμπούσε εκείνη των ώρα ή "τσάκιζε" κάνα χταποδοπλόκαμο με μένος...
Όπως καταλαβαίνουν οι αναγνώστες τελικά δεν υπήρξε ούτε κάποια σοβαρή συζήτηση, ούτε προέκυψε κάποιο σοβαρό αποτέλεσμα από αυτή, για ευνόητους λόγους.

Πάντως ο κος. Γιακουμάτος, αν δεν συνηγορίσει σε μία δίκαιη λύση σύντομα, να γνωρίζει το εξής. Αν αποφασίσει να περάσει από το Περιστέρι για να αναζητήσει τα "ψηφουλάκια" του προεκλογικά, ή σε κάποιον άλλο όμορο Δήμο, στην είσοδο της πόλης θα υπάρχουν υψωμένες 104 μεγάλες κατάμαυρες σημαίες για να του θυμίζουν που και πότε έκανε διακοπές το καλοκαίρι του 2007.
(...και που θα έπρεπε να ήτανε κανονικά...)

Στο Υπουργείο Εσωτερικών από την άλλη οι συνθήκες ήταν κάπως πιο σοβαρές. Παρευρέθησαν από την πλευρά του Υπουργείου ο Γ.Γ κος Γεωργιάδης, από την πλευρά των εργαζομένων το προεδρείο της ΣΕΔΕΠ και ο νομικός τους εκπρόσωπος κος Βερβεσός, ο νομικός εκπρόσωπος του ΟΤΑ κος Βουδούρης και ο αντιδήμαρχος κος. Λύκος.

Φαίνεται ότι η Διοίκηση του Δήμου έστειλε τον αντιδήμαρχο κο. Λύκο αξιοκρατικά αφού τυγχάνει η υπογραφή του (μαζί με του προέδρου Δ.Σ της υπό λύση - εκκαθάριση ΔΑΤΕΠ (;) κου. Κακλαμάνου), να "στολίζει" τις καταγγελίες σύμβασης των 104 που έχουν θυροκολληθεί από τις 19/07/2007.
Τέλος πάντων... Πάμε παρακάτω...

Στην συζήτηση τέθηκε μία υπόσχεση νομοσχεδίου το οποίο η κυβέρνηση θέλει να προωθήσει στο θερινό τμήμα της Βουλής, και στο οποίο, (θεωρητικά πάντα αφού το τελικό κείμενο δεν έχει δοθεί στην δημοσιότητα), θα εμπεριέχεται ρύθμιση η οποία θα λύνει το πρόβλημα των 104 απολυμένων εργαζόμενων.

Από την πλευρά των εργαζόμενων και του Συλλόγου η αντίδραση ήταν διττή...
Από την μία λοιπόν αντιμετώπισαν τα νέα, σε κάποιο βαθμό, με αισιοδοξία για την έκβαση της υπόθεσης τους, αλλά από την άλλη, έχοντας στην πλάτη 7 χρόνια συνεχούς εργασίας, 2 κοινοποιήσεις απολύσεων, πλήθος κινητοποιήσεων, δικαστικούς αγώνες, επαναλαμβανόμενες αφραγκίες από την καθυστέρηση καταβολής των νομίμων δεδουλευμένων αλλά και αποζημιώσεων από την τελευταία απόλυση (όλα αυτά διανθισμένα με μπόλικα ευχολόγια και υποσχέσεις), αμφιβάλλουν για την τελική έκβαση της υπόθεσης. Με λίγα λόγια η ρύθμιση θα είναι όντως λύση, ή θα είναι μία λύση με "γαλάζια απόχρωση" και κριτήρια; Είδωμεν λοιπόν τι επιφυλάσσει το άμεσο μέλλον.

Η υπόθεση με του Συμβασιούχους στο ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ αν το σκεφτεί κανείς, θυμίζει λίγο από το λαικό γνωμικό - ανέκδοτο με το "ΑΓΓΟΥΡΙ":Το θέμα λοιπόν με το "αγγούρι" είναι αν θα "δροσιστείς ή θα ζοριστείς" στην περίπτωση (φυσικά...) που το φας.
Προς το παρόν τόσο ο Δήμος, όσο και οι 104 "τρώνε το δικό τους αγγούρι", αλλά για διαφορετικούς λόγους ο καθείς.
Το ερώτημα είναι: Στο τέλος αυτής της περιπέτειας ποιος από τους δύο θα ζοριστεί και ποιος θα δροσιστεί ;

Πάντως οι Συμβασιούχοι παραμένουν στις επάλξεις με τα πανώ "παρά πόδα" και σε "ημιανάπαυση".

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΥΓ: Τα προσωρινά μέτρα αναστολής της ομαδικής απόλυσης που εκδικάστηκαν στις 03/08/2007 βρίσκουν τους συμβασιούχου και πάλι δικαιωμένους στην πρώτη φάση. Από εβδομάδα έπεται η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, μέχρι το επόμενο βήμα που είναι η εκδίκαση των Ασφαλιστικών Μέτρων στις 28/08/2007...

03-08-2007
ΣΕΔΕΠ (ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ) url: http://simbasiouxoiperisteri.blogspot.com

Η Εβδομάδα των Παθών για τους Συμβασιούχους του Περιστερίου κρατάει 7 χρόνια και συνεχίζεται.

Για πολλοστή φορά οι 104 βρίσκονται επί των κινητοποιήσεων.
Ήδη από τις 19/07 τους έχουν κοινοποιηθεί, συγκεκριμένα θυροκολληθεί, οι απολύσεις οι οποίες τους θέτουν (και τυπικά) εκτός εργασίας.

Από την επόμενη κιόλας ημέρα μία σειρά κινητοποιήσεων έχει αρχίσει να λαμβάνει χώρα στα πλαίσια του Δήμου. Πιο συγκεκριμένα οι απολυμένοι προχωρούν σε συνεχείς και επαναλαμβανόμενες καταλήψεις διάφορων νευραλγικών σημείων λειτουργίας του Δήμου Περιστερίου, όπως είναι το κτίριο της Ξυλοτεχνίας όπου στεγάζονται μεταξύ άλλων η Ταμειακή Υπηρεσία αλλά και το Πρωτόκολο του Δήμου, το Γκαράζ με τα αποριμματοφόρα αλλά και το κτίριο του ΚΥΒΕ όπου εδράζει και το στρατηγείο της Διοίκησης (το Γραφείο Δημάρχου δηλαδή).

Σκοπός αυτών των κινητοποιήσεων είναι ένας και μοναδικός. Η πληροφόρηση του Περιστεριώτικου λαού για τα τεκταινόμενα στον Δήμο.
Από την 6η απογευματινή της 31ης Ιουλίου βρίσκονται σε κατάληψη των Βερσαλιών του Περιστερίου. Ένα κτίριο περιποιημένο, κλιματιζόμενο αλλά και ειδικά διαμορφωμένο για να στεγάζει το Γραφείο Δημάρχου, του εκλεκτού δηλαδή του Περιστεριώτικου λαού, ο οποίος για 2 συνεχόμενες τετραετίες έχει την εντολή να διαφυλάσσει τα συμφέροντα του λαού του Περιστερίου.

Το παράδοξο της όλης ιστορίας είναι το γεγονός ότι αυτό το κτίριο βρίσκεται στην άκρη της πόλης. Αντί να βρίσκεται πλησίον των υπηρεσιών του Δήμου ο Πρώτος Πολίτης του Δήμου διάλεξε να βρίσκεται απομακρυσμένος από τον κορμό του κοινωνικού συνόλου, περιστοιχιζόμενος από γκαζόν, στις παρυφές της πόλης, να "καλοσωρίζει" από την μία τους επισκέπτες αλλά και να δείχνει σε όλους ποιος είναι το "αφεντικό" σε αυτή την πλευρά της Δυτικής Αθήνας.

Με την διαφορά ότι από τις 31 Ιουλίου το decor θα περιλαμβάνει και τους 104 απολυμένους οι οποίοι δεν θα απομακρυνθούν από εκεί μέχρι να υπάρξει λύση στο πρόβλημα τους.

Οι απολυμένοι, ακολουθώντας την επιλογή του Δημάρχου περί έδρασης αυτού σε ένα πολύ όμορφο και περιποιημένο κτίριο στις "παρυφές" της πόλης, σκέφτηκαν να πληροφορήσουν το κοινό που τυχαίνει να "διαβαίνει το ποτάμι" τόσο για τις πράξεις της Δημοτικής Αρχής, όσο και για το επιτελείο των 20 εκλεκτών συνεργατών του, οι οποίοι ψήφισαν αυτή την εντελώς αντιλαική απόφαση περί αποπομπής 104 ατόμων από τα πλαίσια του εργατικού δυναμικού του Δήμου Περιστερίου. Και λέμε του Δήμου Περιστερίου γιατί ανεξάρτητα αν αυτοί οι εργαζόμενοι τελούσαν, τυπικά, υπάλληλοι της Δημοτικής Επιχείρησης η οποία λύεται, εργάζονταν σε ΟΛΕΣ ανεξαίρετα τις υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα του Δήμου.

Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να τονίσουμε επίσης ότι η επίμαχη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου που άλαβε χώρα στις 03/07, σύμφωνα και με δημοσιεύματα του τοπικού τύπου όσο και την ένσταση επ' αυτής που έχει γίνει, πέραν του ότι είναι ασαφής και αόριστη, περιλαμβάνει σημεία τα οποία έρχονται σε σύγκρουση με το άρθρο 99 του ΔΚΚ.

Σύμφωνα λοιπόν με το άρθρο 99 υπάρχει κώλυμα γιατί κάποιοι Δημοτικοί Σύμβουλοι έχουν ψηφίσει υπέρ της μονιμοποίησης συγγενών τους.

Έτσι λοιπόν συνάγεται και το συμπέρασμα ότι, για να δεις μεροκάματο, εκτός από Μπάρμπα στην Κορώνη πρέπει να έχεις και Μπάρμπα στο Περιστέρι.

Το αν και κατά πόσο έχει θορυβηθεί η Διοίκηση του Δήμου με αυτές τις κινητοποιήσεις, αλλά και τις εξελίξεις επί του νομικού ζητήματος, φαίνεται και πρακτικά. Επαναλαμβανόμενες οχλήσεις του Επιτελείου του Δήμαρχου κατά την διάρκεια των κινητοποιήσεων όσο και του ίδιου του Δήμαρχου, προς το ΔΣ του ΣΕΔΕΠ για αναστολή αυτών με προφορικές (φυσικά...) υποσχέσεις πραγματοποιούνται καθημερινά.

Αυτό που δεν μπορούν να καταλάβουν οι απολυμένοι, και φυσικά δεν "ψαρώνουν" πλέον, είναι το γιατί, αυτές οι κινήσεις "καλής θέλησης" (πάλι φυσικά σε θεωρητικό επίπεδο...), θα έπρεπε να γίνουν αφού έχουν επιδοθεί οι απολύσεις. Ας καταλάβει η Διοίκηση του Δήμου ότι όλα αυτά τα τερτίπια εντυπωσιασμού μπορούν να περάσουν σε ένα επίπεδο και μόνο. Αυτού του εντυπωσιασμού της μάζας του παρακολουθεί τα τηλεπαράθυρα.

Μόνο σε αυτό το επίπεδο μπορεί να λειτουργήσει η Δημαρχιακή δημαγωγία αν και ακόμα και εκεί "μπάζει νερά".

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η προηγούμενη εμφάνιση του Δήμαρχου κου. Παχατουρίδη (live) σε πρωινή εκπομπή καναλιού, στην οποία από την μία ωρυόταν ότι απέλυσε τον κόσμο γιατί δεν είχε να τον πληρώνει, ενώ σε ελάχιστα λεπτά (χρόνο dt συγκεκριμένα) υποστήριζε ότι δεν τον απολύει τελείως.... αλλά θα εντάξει τους 104 σε διετές επιδοτούμενο πρόγραμμα.
Δηλαδή έχουμε το παράδοξο στην 1η περίπτωση να έχουμε απόλυση λόγω χρηματικών προβλημάτων, ενώ στην 2η έχουμε διετή παράταση στο πρόβλημα όπου περιλαμβάνει και την χρηματοδότηση.

Εν ολίγοις: η σύγχιση της Διοίκησης είναι ορατή, ενώ η κατάσταση είναι "πιάσ' το αυγό και κούρεφτο". Οι συμβασιούχοι είναι θέμα που άνετα θα μπορούσε να χαρακτηριστεί σαν "καυτή πατάτα", ενώ οι Διοικούντες "ποιούν την νήσσαν" ισχυριζόμενοι στην ουσία:
α. ότι οι πάπιες δεν έχουν καμμία σχέση με τις πατάτες (ειδικά τις καυτές), προτιμώντας...
β. να κλωσάνε τα αυγά τους, δίνοντας ιδιαίτερο βάρος στην τριχοφυία που δύναται να αναπτυχθεί στο κέλυφος αυτών (ελλείψει και κουρέως).
(Ο "κουρεύς" παρεπιμπτόντως ήταν συμβασιούχος που απολύθηκε...)

31-07-2007
ΣΕΔΕΠ (ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ)

Η χειρουργική επέμβαση (χωρίς αναισθησία) της Δημοτικής Αρχής για το Θέμα των Συμβασιούχων στο Περιστέρι.


Στις 03/07/2007 συνεδρίασε η 20μελής επιτροπή "απομάκρυνσης εργαζομένων" από το σώμα της Δημοτικής Τεχνικής Επιχείρησης Περιστερίου .
Στους κόλπους της εντάσσονται τα μέλη τα οποία εκλέχθηκαν πανηγυρικά από το 47% του εκλογικού σώματος στο Περιστέρι και σύμφωνα με το βασικό moto της προεκλογικής εκστρατείας αποτελούν την ελίτ των εκφραστών αυτού που έχει τίτλο "Το Περιστέρι Αλλάζει".

Στην συγκεκριμένη απόφαση λοιπόν δρομολογήθηκε η διαδικασία οι μισοί εκ του συνόλου των 250 περίπου εργαζομένων της Επιχείρησης, να μεταφερθούν σε μία άλλη, (προς το παρόν), υγιή Δημοτική Επιχείρηση, λίγοι να συνάψουν σύμβαση Αορίστου Χρόνου με τον ΟΤΑ, ενώ 110 εργαζόμενοι να πάρουν τον δρόμο προς την παραλία (και να μην ξαναγυρίσουν...).

Ήταν μία κίνηση που προετοιμαζόταν από καιρό αργά, αλλά σταθερά.
Δεδομένου ότι η τελευταία προσπάθεια απομάκρυνσης των εργαζομένων (πρωτοχρονιά 2004) στέφθηκε με "μερική επιτυχία", αφού οι εργαζόμενοι επανήλθαν δικαιωμένοι και από μία δικαστική απόφαση η οποία αναφερόταν και σε πολιτικές διώξεις, τώρα είπαν να αλλάξουν τουλάχιστον περίοδο και να το κάνουν ντάλα καλοκαίρι.

Σύμφωνα με τα τελευταία νεοφιλεύθερα πρότυπα, η απόφαση πάρθηκε με νέο τρόπο. Η συμπολίτευση συνεδρίασε μόνη της, χωρίς την αντιπολίτευση, ενώ ο χώρος διεξαγωγής του Δημοτικού Συμβουλίου όπου υπό κανονικές συνθήκες θα λάβαινε χώρα αυτό, παρακολουθείτο και βιντεοσκοπείτο με κάμερες.

Η συγκεκριμένη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου έγινε σε μια αίθουσα ακριβώς δίπλα από αυτή που είχε ορισθεί και στην οποία δεν είχαν πρόσβαση οι δημοτικοί σύμβουλοι των άλλων κομμάτων και φυσικά ούτε οι πολίτες. Η διάρκεια της ήταν με το ζόρι δέκα (10) λεπτά και αποφασίστηκε η τύχη 250 εργαζομένων που έως τώρα εργαζόντουσαν με σύμβαση αορίστου και όχι ορισμένου χρόνου. Ανάμεσα σε αυτούς που δεν αποφασίστηκε να απολυθούν είναι κυρίως αυτοί που εργάζονται με προγράμματα επιδοτούμενα απο τον ΟΑΕΔ (άτομα με ειδικές ανάγκες και εργαζόμενοι που βρίσκονται κοντά στην συνταξιοδότηση).

Για τους υπόλοιπους 110 εργαζομένους τα σενάρια είναι πολλά, ανάμεσα σε αυτά και πραγματοποίηση σύμβασης ορισμένου χρόνου με τον δήμο, ανανεώνοντας για λίγο την ελπίδα και κάνοντας πιο εύκολη την απομάκρυνσή τους λίγους μήνες αργότερα,μια και δε διασφαλίζεται και το εργασιακό τους μέλλον. Σημειωτέον ο Δήμος, έχει 400 οργανικές θέσεις κενές. Φυσικά τα σενάρια είναι σενάρια και μπορεί να προέρχονται από 2 πηγές: Τον φόβο της ανεργίας ή τα διάφορα παπαγαλάκια εφυσηχασμού.
Τα δεδομένα πάντως που δεν σηκώνουν αμφισβήτηση είναι η απόφαση που στέλνει 110 άτομα σπίτια του.

Τα επαγγέλματα που ασκούν οι εν λόγω ψηφίσαντες δημοτικοί σύμβουλοι είναι πολλά. Ελεύθεροι επαγγελματίες, εκπαιδευτικοί, μέλη των Σωμάτων Ασφαλείας, γιατροί κτλ. Στην πλειοψηφία τους πάντως, ειναι άνθρωποι που η τοπική κοινωνία που εκπροσωπούν συν τοις άλλοις, τους έχει κάνει αυτό που είναι. Ο δήμαρχος και οι δημοτικοί σύμβουλοι αναδείχτηκαν επαγγελματικά, οικονομικά και πολιτικά σε αυτή την τοπική κοινωνία. Αποτελούν ένα σύνολο προσωπικοτήτων με μια εργασία που δεν τους στερήθηκε ποτέ, γεγονός όμως που δεν τους εμποδίζει (σε συνειδησιακό επίπεδο τουλάχιστον), να την στερήσουν από τους συνδημότες τους.

Οι απολυόμενοι συμβασιούχοι με χαρά πληροφορήθηκαν την αποχή από την ψήφιση της επίμαχης απόφασης από 2 από τα μέλη της συμπολίτευσης (γιατροί στο επάγγελμα) που δεν προσήλθαν να ψηφίσουν. Αυτό σημαίνει θεωρητικά ότι υπάρχει ακόμη ελπίδα δικαίωσης και είναι μάλλον μία ηθική (όχι πρακτική δυστυχώς) αναγνώριση των δικαιωμάτων τους μετά από 7 χρόνια εργασίας.

Το θέμα των συμβασιούχων δεν είναι νέο. Οι λύσεις δεν είναι θεωρητικές προσεγγίσεις, και δεν υπάρχουν τα περιθώρια να παραμένουν τέτοιες. Η ειρηνική, και ουμανιστική παράλληλα λύση, είναι μία και μοναδική: Το κλείσιμο της επιχείρησης (όπως ορίζει και ο νέος Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων) και η μεταφορά του συνόλου των εργαζόμενων στα πλαίσια του Δήμου, αφού σύμφωνα με απόφαση του ΑΣΕΠ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Με την διαφορά όμως ότι κανένας τελικά δεν θέλει να δώσει αυτή την δίκαιη λύση στο πρόβλημα. Η νυν Διοίκηση κατηγορεί την προηγούμενη και η τέως κατσιαδιάζει την σημερινή, κινούμενοι και οι δύο μέσα σε αέναους κύκλους αντιπαράθεσης τύπου τηλεπαράθυρου ενώ στον περίγυρο, πρόσωπα σκυθρωπά ή/και οργισμένα από την αδικία, παρακολουθούν με αγωνία για μία αχτίδα δικαιοσύνης.

Ο δρόμος που έχουν διαλέξει οι συμβασιούχοι είναι στην ουσία μοναχικός. Βρίσκεται χαραγμένος ανάμεσα στις συνδικαλιστικές κινητοποιήσεις τους και στους δικαστικούς αγώνες τους οποίους έχουν κερδίσει. Αν δεν βρεθεί κάποιος με θέληση και ικανότητες στην εξουσία, δεν πρόκειται να βρεθεί λύση. Δυστυχώς για τους συμβασιούχους οι υποψήφιοι δήμαρχοι αρέσκονται σε μία διαιώνιση ενός προβλήματος (οι δικαιολογίες άπειρες) και όχι σε μία ριζική λύση του προβλήματος. Ένα ζήτημα που εφάπτεται αυτού που κάποιος θα μπορούσε να ονοματίσει "πολιτική ηθική", με ρίζες πολύ πιο βαθιές και περίπλοκες.

Η πολύ αξιόλογη συνέντευξη με τίτλο "Το άσπρο άλογο Χρήστος Γιανναράς" του αναγνωρισμένου στο πανελλήνιο συγγραφέα-αρθρογράφου και ακαδημαικού Χρήστου Γιανναρά σε περασμένο φύλλο της εφημερίδας Lifo, θα μπορούσε να χρησιμεύσει σαν κείμενο αναφοράς που αφορά την αιτιολόγηση της "μη ριζικής λύσης" στο θέμα των συμβασιούχων, αλλά και (τελικά...) την ικανότητα (;) των πολιτικών προσώπων να διαχειριστούν τέτοια κρίσιμα για την κοινωνία θέματα. Παραθέτουμε δε και το σχετικό link από την επίσημη ιστοσελίδα της Lifo για τους αναγνώστες χρήστες του διαδικτύου: http://lifo.gr/content/x8/144.html .

Προς το παρόν αν θεωρείτε ότι μία ομαδική απόλυση στα πλαίσια ενός Δήμου όπου η πλειοψηφία των κατοίκων του ανήκουν στην εργατική τάξη (οι απολυόμενοι δεν είναι βιομήχανοι εξάλλου), είναι άδικη, μπορείτε να στείλετε και ένα mail διαμαρτυρίας στο Γραφείο Δημάρχου στον Δήμο Περιστερίου, στην διεύθυνση: msecretary@ananeper.gr (πηγή http://www.peristeri.gr).
ΣΕΔΕΠ (Σύλλογος Εργαζομένων Δημοτικών Επιχειρήσεων Περιστερίου - 10/07/2007)

Ευχαριστούμε